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企业执行女职工劳动保护情况调查报告

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总工会:
  根据xxx总工会及xxx市总工会《关于对企业女职工劳动保护法律法规实施情况进行执法调研》的文件要求,xxxx公司工会于xx年x月x日至xx日,对公司所属xxx个基层工会的xxx名(其中男职工xxx人,女职工xxx人)职工进行了问卷调查,现将调查结果报告如下:
  一、基本情况。本次调查发出问卷xxx张,收回问卷xxx张,问卷回收及有效率为100%。问卷调查涉及xx、xxx、xxx、xxx、xxxxx、xxxx、xxx、xxx、xxx、xxx等xx个基层单位,调查人数占女职工总数的xx%。在调查中,有xxx人认为企业执行国家女职工劳动保护规定的情况是好的,占被调查职工的xxx%,有xxx人认为一般,占被调查职工的xxx%。对企业在定期为女职工进行妇检、是否建立女职工健康档案、是否因女职工孕、产、哺乳期而解除劳动合同、是否能为怀孕女工定期产前检查、能否对怀孕女工调离禁忌工种或毒害岗位、能否做到不安排怀孕女工不加班加点、不值夜班、女工享受产假待遇情况、女工产假期间工资情况、女工生育费报销情况、哺乳情况、哺乳女工不安排加班加点、不值夜班情况以及经期是否安排高空、低温、冷水作业等情况,有xx%以上的女职工表示满意,认为企业在执行这些方面的女职工劳动保护情况是好的。
  二、存在的问题。从调查汇总情况看,企业在执行有关女职工劳动保护政策过程中,主要存在以下问题:
  1、企业对怀孕女职工产前检查费用的报销问题中,有xx人全部报销,仅占被调查职工的xxx%;有xx人报销了一部分,占被调查职工的xxx%;xxx人没有报销,占被调查职工的xxx%;
  2、还有大部分基层单位没有建立孕妇休息室,占被调查职工的xxx%。患重度痛经及月经过多的女职工能享受1----2天休假的只有xxx人,占被调查职工的xxx%,还有xxx人没有得到休假;
  3、只有xx人所在单位建立了女职工卫生室,xxx人所在单位没有设立女职工卫生室,占被调查职工的xxx%。
  三、调查情况分析。调查问卷汇总结束后,我们又召开了座谈会,就调查问卷中存在的问题向女职工们进一步了解情况。从调查中我们了解并分析了存在的问题。
  1、关于女职工产前检查费用报销的问题,召开女职工座谈会后,我们又咨询了xx医院妇产科主任。了解到在公司参加职工医疗保险前,所有女职

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