|
|
| 您现在的位置： 思想汇报资料库网 >> 文秘写作 >> 工作计划 >> 正文 |
|
2007年度奉化公路收费所工作计划 |
|
将文章收藏到我的：[天极网摘][5Seek][Poco网摘][新浪VIVI][百度搜藏][365key][和讯网摘][QQ书签] |
2007年，我公路收费所将继续在交投公司的正确指导下，在保持2006年丰硕成果的同时，再接再厉，稳步发展，不断提高职工素质，争创宁波市级“文明单位”，使收费所各项工作再上新台阶。
一、加强学习，进一步深化文明服务。
我们将组织形式多样的政治、业务、文化学习，使员工们的思想和素质在学习中不断得到提高和完善。年初，我们要开展学习“3561”服务班活动，学习她们“热爱岗位、甘于平凡、真情服务、乐于奉献的绿叶精神”， 通过学习，不断增强我们的服务意识，提升服务层次，构建服务文明，培育服务文化，从而打造我们收费所自己的服务品牌。我们还要对收费员进行收费礼仪培训和普通话培训，在培训的基础上，我们将进一步开展普通话比赛，提升收费员用普通话交流和对话的水平。通过这些活动的开展，营造出良好的工作氛围，提高职工们的业务素质，为我收费所进一步深化文明服务建设打下坚实的基础。
文明服务是收费所一个常抓不懈的工作，07年我们会以更加饱满的热情和良好的精神状态树立好文明服务“窗口”形象。
二、进一步严格考核制度。
为确保收费任务的完成，严肃所风所纪。我们将进一步制定修改《奉化市公路收费管理所干部职工目标绩效奖惩考核办法》，考核领导小组每月每班稽查不得少于两次，调带稽查每月每班不得少于两次，卫生检查时时进行，以确保收费站有一个清洁、舒适的工作环境。抽查随时进行，填写记录，责任人签字，对违反所规所纪的行为，按照《目标奖惩考核办法》等相关文件的规定，奖罚分明，杜绝做好做坏一个样。我们将进一步深化“星级收费员佩星上岗”评定机制。，要求考核小组坚持实事求是的原则，秉公办事，不循私情，真正实现以考核来促进工作的目的，并根据每月的考核成绩，认真评选星级文明收费员，通过星级收费员的评选，增强员工们的竟争意识，树立危机感，提高广大职工的工作积极性和主动性。
三、加大征费力度,严抓费收管理。
征费工作是我收费所工作的重点，直接影响到收费所的经济效益和长远发展，我们首先从征费纪律着手，严格执行相关收费政策，坚持应征不漏、应免不收的原则，不放人情车。认真组织协调好班长、监控、稽查人员之间的关系，确实发挥管理监督作用，使他们敢抓敢管，以保证收费工作持续稳定健康的发展。 其次，在业务上苦下功夫，三月份,我们将组织职工开展岗位比武，如识别假钞、车辆吨位等，通过不[1] [2] 下一页 |
|
| |
第一视频
.text:''):(d.getSelection?d.getSelection():'');void(keyit=window.open('http://my.poco.cn/fav/storeIt.php?t='+escape(d.title)+'&u='+escape(d.location.href)+'&c='+escape(t)+'&img=http://www.soho163.com/blog/logo.gif','keyit','scrollbars=no,width=475,height=575,status=no,resizable=yes'));keyit.focus();){kind=link}