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找准结合点增强实效性努力提高区直机关党建工作水平(第6页) |
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构建和谐社会，推进城市化进程中思想认识不到位、动力不足和工作水平、工作能力有待于进一步提高的问题。第一，努力提高广大干部职工的思想认识、理论素养、政治觉悟和业务能力，解决好干部职工在构建和谐社会，推进城市化进程中存在的实际问题。第二，不断改进党建活动的内容和方法，增强党员教育的针对性。根据形势、任务的需要和单位工作的实际，充实、调整和扩展教育的内容，使教育内容更具时代性。第三，以党员先进性教育活动为契机，积极推进基层党建工作创新，努力加强基层党组织建设。要加强调查研究，以改革的精神积极探索加强机关党建工作的新形式、新途径、新方法，增强机关党建工作的活力，努力实现工作思路创新、工作方法创新和活动载体创新，不断开创区直机关党建工作的新局面。
（四）整体推进，分类指导，规范标准，严格考核
要针对本系统党政机关和政府职能部门在工作职能、业务性质、组织形式等方面各不相同的实际特点，在认真进行调查研究的基础上，树立围绕中心、服务大局，营造氛围、提供保证，找准位置、履行职能，整体推进、分类指导的工作理念，通过健全机制、制定措施、改进方法、完善手段、规范标准、严格考核等渠道，实现区直机关党建工作的整体推进。
在认真总结几年来创建工作经验、广泛征求系统内各单位意见和对原有《考核办法》、《考核细则》进行调整、充实、完善、规范的基础上，出台2005年度党建创建工作的考核意见。新的《考核办法》从6个层面加强对基层党组织创建工作的考核，特别强调了基层党建工作的创新，进一步明确了业务工作的完成情况占考核总成绩的比重和对特色工作的奖励加分，充分体现了科学合理、公开透明、标准明确、便于操作的特点。（作者：区直机关工委 王铁瑛上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] |
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