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找准结合点增强实效性努力提高区直机关党建工作水平(第3页) |
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多，抓党建不知从何做起；有些党务工作者，不熟悉业务工作，党建工作不能统筹安排，有的虽然主观上也想把党建工作与业务工作相结合，但不知如何找准、抓住结合点和落脚点。
（四）党务工作者抓党建工作的动力不足，工作缺乏创新。有人认为自己从行政一把手的位置到了党务一把手的位置，受人重视的程度不如从前了，况且再干几年就该退休了，差不多得了；有人反映，从事行政工作的可以经常出去学习、考察，党务工作者学习、考察的机会却很少，缺乏解放思想和创新工作的条件；有的人在思想上有顾虑，怕党组织开展活动经费落实不了，影响正常业务工作，行政领导有意见，因而不能放开手脚工作。
（五）党建工作考核与业务工作考核缺乏有机的结合，机制不健全，措施不得力，方法不科学，手段不完善。与我区农村基层党组织创建工作相比，区直机关党组织创建工作起步相对较晚，且区直机关各单位和政府各职能部门的工作职能、业务性质、组织形式等各不相同。在这种情况下，用同一套考核办法去考核，缺乏科学性、规范性、合理性和系统性。在考核党建工作时虽然也给业务工作的完成情况规定了一个确定的分值，但在实际操作时缺乏针对性和系统性，标准很难把握。此外，评先选优的指标分配不尽合理，特殊情况与一般情况区别不大；工作量大、难度大的与工作量小、难度小的区别不大；单位多、人数多的与单位少、人数少的区别不大，考核的说服力不强。
三、解决问题的主要对策
解决好党建、思想政治工作与中心工作和业务工作有机结合方面存在的主要问题，应在以下几个方面下功夫：
（一）提高认识，加强领导，健全机制，明确职责
抓好党建工作与中心工作和业务工作的有机结合，实现基层党建工作的创新，提高认识是前提，加强领导是关键，健全机制是基础，明确职责是保证。
各级党组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻《**北京市委关于推进基层党建工作创上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 |
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