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中国***的干部政策 |
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1．坚持市场经济条件下的德、才标准选拔干部。党的十五大以后，中央进一步明确了干部队伍和领导班子的政策，强调要大胆选拔那些具有强烈革命事业心和政治责任感，有专业知识，能开创新局面的中青年干部，充实各级领导班子。
2．选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：
（二）党管干部的原贝；
（2）德才兼备。任人唯贤的原则；
（3）群众公认。注重实绩的原则；
（4）公开、平等、竞争、择优的原则；
（6）民主集中制的原则；
（7）依法办事的原则。
3．选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求。
4．选拔任用领导干部必须严格按照规定程序办事。选拔领导干部总的程序是：民主推荐，广泛听取意见，提出选拔对象；组织人事部门考察，然后提请党委讨论审批。不符合上述程序的，不予审批。
5．选拔任用领导必须充分走群众路线。推荐人选，应在充分酝酿的基础上，放手让群众提名;群众推荐，一般宜采取无记名投票方式。上级党组织应从政策上、方法上给予指导。在正常情况下，要充分尊重多数群众的意见，得不到所在单位或地区多数人拥护的，一般不宜列为提拔对象，实行群众推荐，也要防止简单地以票取人。
6．决定提拔干部前，必须按任职务所要求的德才条件进行严格考察。考察干部要历史地全面了解德、能、勤、绩，着重考察近几年的工作实绩。负责考察的工作人员要坚持原则，不带框框，不受干扰。考察结束，要写出符合实际的考察材料，署名上报。
7．选拔干部必须由党委集体讨论决定，不准个人说了算。党委成员个人对集体决议有不同意见，可以保留，或向上级反映，但无权修改或否决。在讨论中，如果原拟人选被否定，应按照规定的程序重新提出人选，不能由个别成员临时动议，仓促作出任命决定。党委和组织人事部门讨论[1] [2] 下一页 |
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