机关党员要在提高执行力的过程中保持先进性

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以思想观念的变革和提升促进科学发展
民主法治是落实科学发展观的根本保障
解放思想需要观念的碰撞
说真话是转变党风政风之根本
以思想的新解放推动经济社会的新发展
从战略上思考廉政文化建设
“五个着力点”加强领导干部思想政治建
解放思想的历史经验
以党章为根本推进机关党建工作长效机制
关于推行机关电子党务的思考
关于建设节约型机关的思考
学习贯彻党章提高机关党建工作水平
邱县“四项机制”创建学习型机关
对加强市直机关效能建设的调查与思考
机关工作应在构建和谐社会中率先垂范
找准结合点增强实效性努力提高区直机关
努力提高机关党组织构建社会主义和谐社
坚持以科学发展观指导机关党的建设

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机关党员要在提高执行力的过程中保持先进性

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续学习计划，促进其由追求职务向追求知识，从追求文凭向追求能力的转变。要建立学习考核激励机制，培训结果和成效要作为干部年度考核的内容和任职、晋升的依据之一。

　　3、加强执行力建设，必须完善机关党员的评价考核制度。要改进对机关党员的考核办法，建立有效的绩效评估机制。完善年度考核与平时考核相结合、领导考核和群众、服务对象评议相结合的目标绩效考核制度，考核内容要和年度岗位责任制相衔接。要注重平时考核结果，实行日常工作备忘审核制度。要建立机关党员的考核档案，突出描述工作业绩和工作潜能，加强对党员考核的全程跟踪和审查评价。要实行分类分级考核制度，对不同类别、不同层次的党员干部建立不同的考核指标，实施不同的考核办法。要建立考核结果与奖惩挂钩制度，注重考核与岗位培训、工资福利、评先评优、选拔任用等管理环节的密切衔接。考核档案和考评等次要作为奖惩和职务升降的主要依据。（作者：市委党史办主任陈国华文章来源：常德党建

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