机关工作应在构建和谐社会中率先垂范

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以思想观念的变革和提升促进科学发展
民主法治是落实科学发展观的根本保障
解放思想需要观念的碰撞
说真话是转变党风政风之根本
以思想的新解放推动经济社会的新发展
从战略上思考廉政文化建设
“五个着力点”加强领导干部思想政治建
解放思想的历史经验
以党章为根本推进机关党建工作长效机制
关于推行机关电子党务的思考
关于建设节约型机关的思考
学习贯彻党章提高机关党建工作水平
邱县“四项机制”创建学习型机关
机关党员要在提高执行力的过程中保持先
对加强市直机关效能建设的调查与思考
找准结合点增强实效性努力提高区直机关
努力提高机关党组织构建社会主义和谐社
坚持以科学发展观指导机关党的建设

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机关工作应在构建和谐社会中率先垂范

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环境。充分认识营造公正公平的环境对人的生存发展及机关和谐的工作氛围的重要性。坚持靠好的环境培养人、用好人、成就人。要通过公平竞争平台，使每个人都能各得其所，各尽所能。要建立健全具有机关特色的干部任用机制、培训机制和交流机制。有利于公正公平，有利于平等竞争，有利于优秀人才的脱颖而出，提供制度保证。实践证明，同事之间要达到和谐，很大程度上取决于个人的素养、操守和性格。要以胡锦涛同志提出的荣辱观严格要求自己。引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，从法治和道德两个层面促进机关的和谐。
营造团结平等的民主环境，增强构建和谐机关的凝聚力。最终是为了推动工作，促进发展。因此，要营造团结平等的民主环境，应做到三讲：一是讲尊重。机关干部的人格尊严、应有的权利义务以及隐私等，在工作中应得到尊重，尤其是领导干部要尊重人的选择，尊重人的能动性和创造性，要真正实现人格上的平等。二是讲权益。要切实尊重机关人员的权益。坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。三是讲团结。一个单位，一个班子，一个集体，总会有矛盾和问题，在坚持原则的前提下，把握一个底线，就是不争孰是孰非，不争你低我高，不抱个人恩怨。要积极化解矛盾，倍加珍惜团结，倍加顾全大局，倍加维护稳定，凝聚智慧，凝聚人心，促进机关的和谐和睦。
营造开拓进取的创新环境，增强机关的创造力。充分激活人的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，只有让机关干部的聪明才智得以发挥，人生价值得以体现，才能实现和谐的工作氛围。以创新的眼光审视和谐社会建设的新形势，以创新的精神研究和谐社会建设遇到的新情况新问题，以创新勇气解决和谐社会建设中遇到的重难点问题。机关工作千头万绪，事情多、忙、繁、杂，但并非无规律可循。如参与政务，处理事务，提供服务和办文、办会、办事等，对这些事务性工作也要积极探

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