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找准结合点增强实效性努力提高区直机关党建工作水平
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作提供可靠的制度保证。
(二)强化培训,提高素质,以人为本,激发活力
要有计划地强化对党政主要领导的党建理论、党建知识、党的方针政策、市场经济理论、心理学、电子网络信息技术和业务知识的培训,全面提高党政领导干部的理论素养、知识水平、业务本领,不断增强党政主要领导在党务工作和业务工作两方面的能力。
要坚持“以人为本”,激发党务干部抓好党建工作的内在动力。第一,要加强干部的配备和调控。建立党务干部交流、轮岗制度,同时,对党务干部的任职年限、提拔使用等做出具体规定。实行党务干部与业务干部、行政干部的双向交流,打破党务干部“终身制”。第二,要努力为党务干部提供进修、学习、考察的机会,使其打好理论功底,拓展知识视野,增强创新意识,提高工作水平。第三,要积极为党务干部开展党建工作创造必要的条件,按照《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的要求,切实解决好机关党建工作经费问题,实行专款专用,保证机关党建活动的正常、有效开展。第四,要善于发现、了解和掌握党务干部的心理动态,及时打消他们在开展党建工作上的思想顾虑。多关心党务干部的工作和生活情况,为他们多做好事、实事。只有这样,才能进一步调动党务干部抓好党建工作的自觉性和积极性,解决党务工作者抓党建工作动力不足的问题。
(三)围绕中心,服务大局,结合实际,创新载体
适应新的形势和任务的要求,服从服务于全区构建和谐社会、加快推进城市化进程这一中心工作,实现、维护、发展人民群众的根本利益,保持同人民群众的密切联系,为全区的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证,创造良好的舆论氛围和发展环境,是区直机关党建工作的根本出发点和落脚点。因此,要牢固树立围绕中心,服务大局的意识,找准机关党建、思想政治工作与中心工作和业务工作的最佳结合点。
当前,在机关党建工作中要着重解决好党员干部、职工在
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