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在构建和谐机关中发挥党组织的积极作用

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,营造工作上互相配合,感情上相互交融的人际环境;形成人人想干事、会干事、干成事、不出事的工作氛围;找到一种“家”的感觉。三是公平公正原则。公平公正是和谐的基础。在机会、规则、制度和纪律面前,人人平等。要正确反映和兼顾在职与离退休人员、干部与职工、业务部门与综合部门等不同方面的利益,正确处理机关内部矛盾,妥善协调各方面的利益关系,积极推行干部竞争上岗,适时轮岗等机关干部人事制度改革,使公平和公正得到切实维护和实现。四是责权利效相统一原则。即责(任)、权(力)、利(益)、(绩)效必须相一致。起点是责,终极是效,责字当头、以责授权,以效定利。绩效是机关工作的终极目的,是检验责权利的设置和制衡机制是否正确得当的实践标准。责权利效脱节、错位,不仅会导致滥用权力、官僚主义,而且容易产生心理失衡、效率低下。
机关党组织在建设和谐机关中的作用
机关党组织是党在机关中的战斗堡垒,肩负教育、监督等重要职能,具有思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,要在建设和谐机关中发挥积极的作用。
——充分发挥思想政治优势,认真履行教育职能,为建设和谐机关提供牢固的思想基础和精神支撑。共同的理想信念和价值观是和谐机关的思想基础。在建设和谐机关中,党组织要做到“三个更加注重”:一要更加注重思想政治工作。要针对机关党员比例高、思想文化素质高的特点,有针对性地加强思想政治工作,让生命线富有生命力。要建立以大多数人为主的心理调节机制和利益协调机制。建立健全机关舆情汇集和分析机制,畅通民意反映渠道,及时全面准确地分析机关干部职工的思想动态、心理情绪,综合运用教育、协商、调解等方法,及时把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。二要更加注重学习型机关建设。加强“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,重视人生观、价值观、权利观教育和党员先进性教育,增强执政党党员的光荣感、使命感和国家公务员的责任感。

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