积极构建机关党员教育管理长效机制

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以思想观念的变革和提升促进科学发展
民主法治是落实科学发展观的根本保障
解放思想需要观念的碰撞
说真话是转变党风政风之根本
以思想的新解放推动经济社会的新发展
从战略上思考廉政文化建设
“五个着力点”加强领导干部思想政治建
解放思想的历史经验
以党章为根本推进机关党建工作长效机制
关于推行机关电子党务的思考
关于建设节约型机关的思考
学习贯彻党章提高机关党建工作水平
邱县“四项机制”创建学习型机关
机关党员要在提高执行力的过程中保持先
对加强市直机关效能建设的调查与思考
机关工作应在构建和谐社会中率先垂范
找准结合点增强实效性努力提高区直机关
努力提高机关党组织构建社会主义和谐社

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积极构建机关党员教育管理长效机制

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切实保证新党员质量。
　　五、创新领导方式，建立责任明确、保障有力的工作落实机制
　　根据党员目标管理责任制规定，对党员在不同行业、不同岗位的工作情况和担任的职务职责，提出履行义务、发挥作用的具体目标，通过定期抽查、年终考核，来督促和激发党员发挥先锋模范作用。建立了市县（区）机关党建工作联系、协调、指导制度，工委班子成员分别联系1-2个县（区）直工委，市直各部门班子成员分别联系1-2个下属党支部，帮助联系点分析党建工作和精神文明建设等方面存在的问题及其原因，提出解决问题的办法和措施，并帮助联系点解决实际问题，争取把联系点办成示范点。（作者：中共庆阳市直属机关工委

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