建立健全机关“党员长期受教育，永葆先进性”的长效工作机制，是巩固和扩大党员先进性教育活动成果的迫切要求，也是摆在机关各级党组织面前一个重要课题任务。近年来，庆阳市直机关工委不断适应形势发展的要求，积极探索加强党员教育管理的有效机制，不断增强党员教育管理的针对性、实效性，使市直机关党组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。
一、创新活动载体，建立形式多样、富有特色的学习教育机制
丰富学习教育内容。在坚持对党员全面进行“三个代表”重要思想和党的各项方针政策，以及党的基本知识、市场经济知识、法律法规知识和科学技术知识等学习培训的基础上，突出抓好形势教育和政策教育，每年举办一场诸如学习十六大专题辅导、学习党章知识竞赛和“转变观念、加快分展”形势报告会等主题教育活动，配合市委中心工作主办第四届中国庆阳香包民俗文化节闭幕式节目陇东民歌万人大联唱活动，协办厉以宁教授“庆阳市经济发展的思考”报告会，开展市直机关思想作风建设大讨论等，使广大党员紧跟时代步伐，认清形势，明确任务，把握政策，自觉为完成市委市政府既定的工作目标而努力奋斗。创新学习教育载体。针对机关党员文化程度、思想水平较高的特点，利用电脑网络、有奖征文、专题讲座、座谈交流、知识竞赛等手段，重视集中学习、脱产培训、纵横联系交流和外出考察等方法，为增强机关党员学习教育的吸引力提供了一系列鲜活的平台载体，广大党员确立了学习工作化、工作学习化的理念。完善学习教育制度。坚持和完善在长期的工作实践中形成的一些好的学习制度，如学习日制度、“三会一课”制度、中心组理论学习制度、党员学习培训制度等，使之更好地发挥作用。同时将一些实践证明较好的学习教育制逐步推广开来，如导学、述学和督学制度、党员学习教育工作投入机制等。逐年递增10%给市直各级机关党组织和广大党员、离退休老党员征订党刊资料，仅今年就共征订党刊杂志833份9[1] [2] [3] [4] 下一页 |
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